Jobs 2017-06-04T13:38:34+00:00

JOBS

Die Jobs werden aktuell auf dieser Seite vorgehalten. Darüber hinaus freuen wir uns auch über jede initiative Bewerbung, auch wenn das passende Profil zurzeit nicht in unseren Ausschreibungen ist. Für Kreative: Nutzt den Kreativ-Test weiter unten auf der Seite. Die beste Möglichkeit, sich im ersten Schritt zu qualifizieren.

Online Redakteur/Content Manager m/w

Als Online Redakteur, Content Manager schreibst du Top-Produkttexte für Marken wie dm, L'Oréal, Knauf etc. Dazu bist du fit in SEO oder – falls noch nicht – bringen wir es dir bei. Dein Fokus liegt auf Sprache, Analyse dieser Texte und optimaler Aufbereitung im Sinne der Markenidentität. Du arbeitest dich aktiv in Produktsortimente ein und wirst zum Know-how Träger für Range, Insights und jeweilige Markensprache.

Junior Art Director digital m/w

Als Junior Art Director digital betreust du Design-Projekte und Ideen für Top-Kunden wie dm, Unilever, P&G, COTY etc. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung von kreativen Ideen im Screen-Design genauso wie der Erarbeitung von Konzepten in sozialen Kanälen (Facebook, Instagram & Co.). Du arbeitest mit der Beratung, den Information Architects und den Content Managern eng zusammen.

Technical Consultant m/w

Als Technical Consultant betreust du Projekte auf der Basis Laravel/Bootstrap. Du bist technischer Ansprechpartner und nutzt deine Fähigkeiten in Informationsarchitektur, Datenbanken-Know-how und Usability. Dein Job ist die Führung des Entwicklerteam und die Beratung von Kunden und Mitarbeitern der Agentur. Du arbeitest mit der Beratung, der Kreation/Text und den Content Managern zusammen.

WordPress Developer, Web Developer m/w

Als WordPress Developer, Web Developer entwickelst du Websites und Web-Anwendungen auf der Basis von WordPress oder PHP/Laravel. Als technischer Ansprechpartner fließen deine Fähigkeiten der Informationsarchitektur, Datenbanken und Usability in deine Konzepte mit ein. Als Developer arbeitest du mit Beratern, Kreation und Content Managern zusammen.

Content Management Trainee m/w

Wir bieten eine Trainee Stelle im Bereich Content Management. Unser Content-Team freut sich auf tatkräftige Unterstützung bei der Aufarbeitung von Texten, Bildern und Videos. Du arbeitest im Team und unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Erstellung und Einarbeitung von Contents aller Art.

Weitere Beiträge

MITARBEITER KODEX

Gute Zusammenarbeit braucht Regeln. Nicht, um strenge Vorgaben zu machen. Sondern vor allem, um Vision, Perspektive und Selbstverständnis in klar verständliche Aussagen zu packen. Diese Werte wurden von unseren Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit einem Coach entwickelt. Schaut euch diesen Mitarbeiterkodex genau an, was zunächst sehr allgemein wirkt, hat es ziemlich in sich. Sie werden aktiv gelebt.

„Wir pflegen immer einen respektvollen, höflichen Umgang miteinander. Wir behandeln andere so, wie auch wir behandelt werden möchten.“

KODEX 1

„Wir schaffen und pflegen einen offenen und freundlichen Umgang miteinander, sodass sich alle Mitarbeiter von Anfang an wohlfühlen.“

KODEX 2

„Wir gehen vertrauensvoll miteinander um und geben uns im Gespräch gegenseitig – ohne Umwege über Vorgesetzte – offenes Feedback. Wir nehmen Feedback ohne Rechtfertigung an.“

KODEX 3

„Wir machen uns bewusst, dass sich unser Verhalten und Tun auf andere auswirkt. Wir handeln rücksichtsvoll.“

KODEX 4

„Wir arbeiten ambitioniert und professionell, um den hohen Qualitätsanspruch von uns und unseren Kunden zu erfüllen.“

KODEX 5

„Bei aller Professionalität kommt bei uns selbst in stressigen Zeiten Spaß und Humor nicht zu kurz.“

KODEX 6

„Wir helfen uns gegenseitig, unterstützen über Aufgaben hinweg und teilen unser Wissen.“

KODEX 7

„Wir achten darauf, Aufgaben gerecht zu verteilen, um die Überlastung einzelner zu vermeiden. Wir bieten unsere freien Kapazitäten aktiv an.“

KODEX 8

„Wir stehen ein für Gleichbehandlung zwischen und in den Teams. Benefits gelten gleichermaßen und gerecht für alle Mitarbeiter.“

KODEX 9

„Wir entwickeln unsere Kompetenzen mit den Anforderungen von Markt und Kunden weiter und fordern das dazu passende Angebot zur Weiterentwicklung in der Agentur ein.“

KODEX 10

DER KREATIV-TEST

Du bist kreativ? Super … dann zeige uns doch, was du kannst. Wir freuen uns über Menschen, die sich pro-aktiv bemühen und uns aktiv zeigen können, dass sie wollen. Der Kreativ-Test ist hier ein gutes Beispiel. Gehe alle Fragen durch und gib dein Bestes. Lass dir Zeit und versuche nicht, möglichst schnell durch zu kommen. Überlege noch einmal und dann leg los …





Die erste Aufgabe: Twitter

Du hast 140 Zeichen Zeit, unter dem Hashtag #beinggirl
einem jungen, pubertierenden Mädchen zu erzählen,
warum sie eine Slipeinlage von Always benutzen soll.


Die zweite Aufgabe: Facebook

Denk’ Dir eine Facebook-Aktion aus,
die dem Shampoo Pantene Pro-V hilft,
weitere Fans zu gewinnen.


Die dritte Aufgabe: Vine

6 Sekunden, mehr Zeit für einen Film gibt es nicht auf Vine.
Mehr Zeit brauchst Du aber auch nicht, um für WICK VapoSpray
einen unterhaltsamen Spot zu schreiben.
Wenn Du möchtest, kann es auch eine Kampagne aus mehreren Spots sein –
trotzdem darf jeder davon nur 6 Sekunden lang sein.


Die vierte Aufgabe: Headlines

Auf einem 18/1 Plakat in der Innenstadt siehst Du einen lächelnden, schönen Mann.
Und die Packung einer Flasche Head & Shoulders.
Was schreibst Du auf dieses Plakat?
Bitte mind. 3 Vorschläge.


Die fünfte Aufgabe: Plakat

Du findest es langweilig, wenn auf einem Plakat
für ein Anti-Schuppen-Shampoo nur ein
lächelnder, schöner Mann und eine Packung des Shampoo zu sehen ist?
Dann denk’ Dir ein neues Motiv aus und beschreibe oder scribbel es hier.


Die sechste Aufgabe: Funk

Schreibe einen Funk-Spot für die SPD in Hessen.
Ihr Versprechen: eine gerechtere Verteilung der Finanzen für Kommunen.
Du hast 30 Sekunden Zeit.


Die siebte Aufgabe: Story

Du sitzt im Kino.
Dein Spot für die Sektmarke Mumm läuft.
Was ist seine Geschichte?


Die achte Aufgabe: Mobile

Fast jeder hat ein Smartphone.
Auch die Zielgruppe der Expert Collection von Pantene Pro-V.
Mit welcher Mobile-Idee überzeugst Du sie von der Antiage Pflegeserie?

Aber: ohne es testen zu können, werden die meisten nicht zu überzeugen sein.
Binde also in Deine Idee die Bestellung einer Sampling-Box mit ein.


Die neunte Aufgabe: Sinn

Um relevant zu sein, muss eine Marke eine Bedeutung haben.
Sie muss ihren Kunden, neben dem faktischen Vorteil
(z.B. der Auslaufschutz bei einer Binde),
etwas geben, das Sinn macht.
Ein emotionaler Wert, der sagt wofür diese Marke steht
und mit dem sich die Fans und Kunden dieser Marke verbunden fühlen.

Schaffe etwas Bedeutungsvolles für die Marke Always.

Egal ob es eine App ist, die im Alltag hilft.
Oder eine Event-Reihe für junge Mädchen.
Oder etwas ganz anderes.


Die zehnte Aufgabe: Wort

Was ist Dein Lieblingswort?
Und warum?


Zum Schluss: Danke

Wir freuen uns über deine Ergebnisse und werden uns schnellstmöglich bei dir zurückmelden. Wenn du uns zusätzlich etwas senden möchtest, dann benutze bitte die Möglichkeit nachträglich eine Datei hochzuladen.