Hunter im Vertrieb – Der aktive Verkäufer auf der Jagd nach Neukunden
Im Vertrieb beschreibt der Begriff “Hunter” (englisch für „Jäger“) eine bestimmte Rolle oder Mentalität eines Verkäufers. Ein Hunter ist darauf spezialisiert, neue Kunden zu gewinnen, also „auf die Jagd“ nach Geschäftsmöglichkeiten zu gehen. Er oder sie konzentriert sich stark auf Akquise, Networking und den Aufbau von neuen Geschäftsbeziehungen – im Gegensatz zum “Farmer”, der bestehende Kunden betreut und pflegt.
Der Hunter ist oft extrovertiert, zielorientiert und liebt es, Herausforderungen zu meistern. Er sieht Ablehnung nicht als Rückschlag, sondern als Teil des Spiels. Typische Aufgaben eines Hunters sind z. B. das Identifizieren potenzieller Kunden (Leads), die erste Kontaktaufnahme (Cold Calling oder E-Mail), Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen sowie der Abschluss neuer Verträge.
Diese Rolle ist besonders wichtig in Unternehmen mit wachstumsorientierter Strategie, Start-ups oder Firmen, die in neue Märkte vordringen wollen. Hunters sind also oft die Speerspitze des Vertriebs – sie sorgen dafür, dass das Unternehmen frische Umsätze generiert und neue Marktanteile gewinnt.
Ein erfolgreicher Hunter braucht neben kommunikativen Fähigkeiten auch eine gute Portion Resilienz, strategisches Denken und ein Gespür für Chancen. Technische Hilfsmittel wie CRM-Systeme, E-Mail-Recherche-Tools (wie z. B. das Tool Hunter.io) oder Marketing-Automation unterstützen ihn bei seiner täglichen Arbeit.
Während der Farmer Kundenbindung und langfristige Beziehungen sichert, sorgt der Hunter dafür, dass überhaupt neue Kunden ins Unternehmen kommen. Beide Rollen sind wichtig – doch besonders in dynamischen Branchen oder bei der Einführung neuer Produkte ist der Hunter unverzichtbar für den Erfolg.
Kurz gesagt: Ein Hunter im Vertrieb ist der Antriebsmotor für Wachstum – zielstrebig, initiativ und stets auf der Suche nach dem nächsten Deal.