ZEISS Employer Branding, die starke Community-Betreuung mit dietz.digital
26.02.2025
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2 Minuten
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Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch gute Benefits und spannende Karriereperspektiven – sondern auch durch authentische Kommunikation mit der Community. Seit dem 01. Oktober 2024 sind wir nun am Start.
Genau hier setzen wir gemeinsam mit ZEISS an!
Als Digitalagentur unterstützen wir das Employer Branding Team von ZEISS dabei, aktiv mit der Community auf LinkedIn und Meta zu interagieren. Wir beantworten Anfragen, reagieren auf Kommentare und sorgen dafür, dass jede Nachricht mit der richtigen Tonalität und Empathie beantwortet wird.
Denn eine starke Arbeitgebermarke lebt vom Dialog – nicht von Einbahnstraßenkommunikation.Doch nicht nur in den sozialen Netzwerken ist Engagement gefragt: Auch auf Bewertungsplattformen wie kununu, Indeed und Glassdoor sind wir aktiv. Hier setzen wir auf transparente und wertschätzende Kommunikation, indem wir auf Unternehmensbewertungen eingehen und Feedback professionell adressieren.
So stärken wir das Employer Branding von ZEISS und unterstreichen die gelebte Unternehmenskultur.
Employer Branding bedeutet mehr als nur Imagepflege – es ist ein echtes Commitment zu den eigenen Mitarbeitenden und potenziellen Talenten. Wir freuen uns, ZEISS auf diesem Weg zu begleiten und die Arbeitgebermarke mit unserer digitalen Expertise noch sichtbarer zu machen!
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch gute Benefits und spannende Karriereperspektiven – sondern auch durch authentische Kommunikation mit der Community. Seit dem 01. Oktober 2024 sind wir nun am Start.
Genau hier setzen wir gemeinsam mit ZEISS an!
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Denn eine starke Arbeitgebermarke lebt vom Dialog – nicht von Einbahnstraßenkommunikation.Doch nicht nur in den sozialen Netzwerken ist Engagement gefragt: Auch auf Bewertungsplattformen wie kununu, Indeed und Glassdoor sind wir aktiv. Hier setzen wir auf transparente und wertschätzende Kommunikation, indem wir auf Unternehmensbewertungen eingehen und Feedback professionell adressieren.
So stärken wir das Employer Branding von ZEISS und unterstreichen die gelebte Unternehmenskultur.
Employer Branding bedeutet mehr als nur Imagepflege – es ist ein echtes Commitment zu den eigenen Mitarbeitenden und potenziellen Talenten. Wir freuen uns, ZEISS auf diesem Weg zu begleiten und die Arbeitgebermarke mit unserer digitalen Expertise noch sichtbarer zu machen!
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch gute Benefits und spannende Karriereperspektiven – sondern auch durch authentische Kommunikation mit der Community. Seit dem 01. Oktober 2024 sind wir nun am Start.
Genau hier setzen wir gemeinsam mit ZEISS an!
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Denn eine starke Arbeitgebermarke lebt vom Dialog – nicht von Einbahnstraßenkommunikation.Doch nicht nur in den sozialen Netzwerken ist Engagement gefragt: Auch auf Bewertungsplattformen wie kununu, Indeed und Glassdoor sind wir aktiv. Hier setzen wir auf transparente und wertschätzende Kommunikation, indem wir auf Unternehmensbewertungen eingehen und Feedback professionell adressieren.
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Employer Branding bedeutet mehr als nur Imagepflege – es ist ein echtes Commitment zu den eigenen Mitarbeitenden und potenziellen Talenten. Wir freuen uns, ZEISS auf diesem Weg zu begleiten und die Arbeitgebermarke mit unserer digitalen Expertise noch sichtbarer zu machen!
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch gute Benefits und spannende Karriereperspektiven – sondern auch durch authentische Kommunikation mit der Community. Seit dem 01. Oktober 2024 sind wir nun am Start.
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Denn eine starke Arbeitgebermarke lebt vom Dialog – nicht von Einbahnstraßenkommunikation.Doch nicht nur in den sozialen Netzwerken ist Engagement gefragt: Auch auf Bewertungsplattformen wie kununu, Indeed und Glassdoor sind wir aktiv. Hier setzen wir auf transparente und wertschätzende Kommunikation, indem wir auf Unternehmensbewertungen eingehen und Feedback professionell adressieren.
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Employer Branding bedeutet mehr als nur Imagepflege – es ist ein echtes Commitment zu den eigenen Mitarbeitenden und potenziellen Talenten. Wir freuen uns, ZEISS auf diesem Weg zu begleiten und die Arbeitgebermarke mit unserer digitalen Expertise noch sichtbarer zu machen!
